Diagnostic Innovation & Résilience | Institut Ludopédagogique

1. Comment décririez-vous la culture d'innovation dans votre organisation ?

🔴 Très faible - L'innovation n'est pas une priorité

🟠 Faible - Quelques initiatives mais sans soutien structuré

🟡 Moyenne - Des processus existent mais restent perfectibles

🟢 Bonne - L'innovation est encouragée et soutenue

🌟 Excellente - L'innovation est au cœur de notre ADN

2. Votre organisation dispose-t-elle d'un processus formalisé pour générer et sélectionner des idées innovantes ?

❌ Aucun processus formel

⚠️ Processus informel, peu documenté

📋 Processus en cours de structuration

✅ Processus formalisé et appliqué

🏆 Processus mature, mesuré et optimisé en continu

3. Comment évaluez-vous la capacité de votre organisation à s'adapter face à des changements imprévus (crise, perturbation du marché, etc.) ?

🔄 Très faible - Nous réagissons difficilement

⚠️ Faible - L'adaptation est lente et coûteuse

📈 Moyenne - Nous nous adaptons mais avec des efforts importants

🎯 Bonne - Agilité réelle, adaptation fluide

🚀 Excellente - Le changement est une opportunité saisie

4. Votre organisation encourage-t-elle la prise de risque et l'expérimentation ?

🚫 La prise de risque est sanctionnée

😨 L'erreur est mal perçue

🤔 La prise de risque est tolérée mais non encouragée

💡 L'expérimentation est encouragée

🎨 L'échec est vu comme une opportunité d'apprentissage

5. Comment sont valorisées les idées innovantes dans votre organisation ?

🔇 Les idées ne sont pas valorisées

📝 Reconnaissance informelle

👏 Reconnaissance ponctuelle

🏆 Valorisation et récompenses structurées

🌟 Les innovateurs sont célébrés et promus

6. Votre organisation investit-elle dans la formation à l'innovation et à la résilience ?

💰 Aucun investissement

📚 Formation très ponctuelle

🔄 Formation occasionnelle

📖 Formation régulière et structurée

🏅 Programme de développement continu de l'innovation

7. Existe-t-il une collaboration interdisciplinaire pour favoriser l'innovation ?

🚫 Travailler en silos uniquement

🔒 Collaboration très limitée

🤝 Collaboration ponctuelle entre services

🔄 Collaboration régulière et encouragée

🌟 Culture de collaboration transversale ancrée

8. Comment votre organisation mesure-t-elle son niveau d'innovation ?

📊 Aucune mesure

📝 Mesure informelle

📈 Quelques indicateurs suivis

🎯 Tableau de bord structuré

📊 Mesure continue et optimisation

Évaluez la maturité innovation de votre organisation